面试中的常见陷阱及应对方法
面试中的常见陷阱及应对方法
面试中的“陷阱问题”并非真的要“刁难”候选人，而是面试官通过看似常规的提问，隐性考察候选人的价值观、抗压性、责任心、忠诚度及岗位匹配度（比如是否抱怨、是否浮躁、是否有底线）。这些问题的“坑”往往藏在“下意识回答”里，稍不注意就会暴露短板。以下按“陷阱类型”整理高频问题、陷阱本质及应对方法